Фонд социального страхования выпустил письмо от 11 января 2013 г. N 15-03-18/12-169 в котором доводит до сведения, что с 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем 
деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году
наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число
календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на
следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по
уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

Обращаем внимание, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

При этом положения части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, представляющие застрахованным 
лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода,
распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года.

Так же установлены предельные величины среднего дневного заработка для исчисления
пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления указанных пособий, в 2013 году, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730).
Соответственно предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16241,14 рублей.

Нормы Закона N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

В форму справки о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 N 4н, будут внесены соответствующие изменения.

До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы
застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка,
содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.

Законом N 276-ФЗ расширяется установленный частью 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами ФСС Российской Федерации.
В случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его
имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика.
При этом Законом N 276-ФЗ предусматривается, что данные нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного закона.